Jump Talk: Databricks

No episódio 20, trouxemos Flavio Valiati – Sales Director Mid-Enterprise Latam da Databricks e fundador da ‘Vamos Subir’, Lilian Ferreira – Analytics Engineering Manager do Grupo Boticário, e João Alves – Senior Data Product Manager do Grupo Boticário.

No decorrer da conversa, João Alves destacou a importância da agilidade para o crescimento empresarial. Ele deu um exemplo de uma obra de metrô que deveria ter sido entregue há 10 anos. Este é o problema: ela foi projetada para solucionar uma situação que já passou. Ao longo desse tempo, novos problemas surgiram. Dentro de uma empresa, ocorre a mesma coisa, em menor ou maior escala. Às vezes, você está analisando um projeto que vai resolver uma situação atual, mas, se muito tempo se passar, quando o projeto for entregue, o problema já será outro. Portanto, ser ágil, identificar oportunidades, trabalhar e entregar soluções rapidamente é fundamental. Isso significa que você pode errar e acertar durante o processo, mas é necessário agir e não deixar o tempo passar.

Ao longo do podcast, discutimos como trazer mais segurança para o negócio e acelerar o processo com o auxílio de uma plataforma. Tudo depende das soluções e do valor que a empresa está disposta a investir, independentemente de ser uma empresa de pequeno, médio ou grande porte, e sim do que ela realmente necessita. As soluções atendem a diversos cenários e as plataformas são extremamente importantes nesse sentido, resultando em economia de tempo e aumento de eficiência. Não é necessário ter um time interno para monitorar isso, pois a própria plataforma realiza esse trabalho, mas isso também depende da maturidade da empresa e de como ela deseja se inserir nesse contexto.

Por fim, discutimos que os resultados mostram que as empresas orientadas por dados crescem quatro vezes mais e faturam o dobro dos concorrentes. Estudos realizados pela McKinsey e Gartner indicam que as empresas que são orientadas por dados e têm políticas de análise de dados e utilização de algoritmos para fazer predições tendem a crescer quatro vezes mais e a faturar duas vezes mais do que seus pares e concorrentes. Portanto, olhar para dados não é mais uma iniciativa de inovação, mas uma questão de sobrevivência no mercado.

Conte com a nossa equipe para saber como transformar digitalmente seus negócios. Temos uma equipe experiente e dedicada pronta para atender às necessidades específicas da sua organização e garantir o melhor resultado possível. Estamos aqui para ajudar a impulsionar a sua empresa para o futuro digital.

No Jump Talk, sempre discutimos com nossos convidados sobre o futuro e as habilidades necessárias para alcançar o sucesso profissional. Assista nossas conversas para se inspirar e aprender com especialistas.

Jump Talk #20 – Databricks (youtube.com)

Jump Talk: A Cultura e Democratização dos Dados d’O Boticário

No episódio 21, trouxemos Lilian Ferreira, Analytics Engineering Manager e João Alves, Senior Data Product Manager do grupo Boticário.

No podcast, o tema principal abordado foi a governança de dados. No atual cenário, onde a informação é um dos ativos mais valiosos de uma organização, a governança de dados emerge como uma prática essencial para garantir a integridade, segurança e usabilidade das informações.

Ao longo da conversa, exploramos as melhores práticas, estratégias e benefícios dessa prática. Governança de dados não é apenas sobre conformidade regulatória, trata-se de construir uma cultura organizacional que valoriza a qualidade e precisão dos dados, assegurando que sejam gerenciados e utilizados de maneira ética e eficiente. Com o grande volume de dados e o aumento das preocupações com privacidade e segurança, entender e implementar uma boa governança de dados é vital para qualquer organização que deseja permanecer no mercado de uma forma competitiva e confiável.

O Grupo Boticário, um dos maiores players do mercado de beleza no Brasil, vem vivenciando um crescimento exponencial em seus negócios nos últimos anos. Essa expansão, impulsionada por diversas frentes, como a abertura de novas lojas, o investimento em inovação e a expansão para o mercado digital, resultou em um aumento significativo no volume de dados gerados pela empresa. Para acompanhar essa demanda por gestão e análise de dados, o Boticário precisou ampliar significativamente sua equipe de dados. De acordo com informações disponíveis, o número de profissionais dedicados a essa área saltou de 15 para 450, demonstrando o compromisso da empresa em lidar com o crescente volume de informações de forma eficaz e estratégica.

Por fim, um dos principais desafios do Boticário é tornar os dados acessíveis e úteis para todos os funcionários, não apenas para o time de dados. A empresa utiliza o Google Cloud para armazenar e analisar seus dados, desenvolvendo modelos de aprendizado de máquina para resolver problemas de negócios. Com a plataforma ‘Educa’, que oferece cursos sobre dados a todos os funcionários, a empresa busca democratizar o acesso aos dados, permitindo melhores decisões. O Boticário acredita que uma cultura de dados é essencial para o sucesso no mundo digital de hoje, investindo em treinamento e educação para alcançar esse objetivo.

Jump Talk #21 – A cultura e democratização dos dados d’O Boticário

Democratização e a cultura dos dados n’O Boticário – YouTube

Jump Talk: Mulheres na Tecnologia

No episódio 22, trouxemos Naiara Bertholim, nossa Diretora de Parcerias, guia um bate-papo incrível com Lilian Ferreira, Analytics Engineering Manager do Grupo Boticário.

Neste podcast dedicado às mulheres na tecnologia, realizado em homenagem ao Dia das Mulheres, celebramos o crescente destaque das mulheres em posições de liderança, fundação de startups inovadoras e contribuição significativa para novas tecnologias. É encorajador ver o aumento de mulheres matriculadas em cursos de computação e tecnologia da informação no Brasil, chegando a 22% em 2023, e a ocupação de 17% dos cargos de liderança na indústria de tecnologia, mostrando progresso rumo à igualdade de gênero. Diversas iniciativas, como premiações e programas de mentoria, reconhecem e celebram as contribuições das mulheres, ajudando a desconstruir estereótipos e impulsionar a inovação com perspectivas diversificadas. Neste momento de transformação, vamos apoiar e celebrar as mulheres na tecnologia, reconhecendo seu valor e contribuindo para um futuro mais diversificado e igualitário na indústria tecnológica.

Durante o bate-papo, Lilian comentou que as oportunidades aparecem na nossa vida e nós não precisamos estar 100% prontos, mas devemos estar quase prontos, pois existem alguns processos que acabam nos habilitando. Para ela entrar na área da tecnologia, diz que teve um “um anjo, uma pessoa maravilhosa”, um professor que ensinou e trouxe uma luz de carreira. Um ponto importante é que tudo é um processo para se desenvolver e começar algo novo.

Por fim, Lilian e Naiara discutiram o preconceito enfrentado pelas mulheres em relação às suas escolhas profissionais. Muitas vezes, esse preconceito começa dentro de casa. Por exemplo, quando uma mulher expressa o desejo de seguir carreiras em áreas de exatas e tecnologia, é comum ouvir dos pais que essas áreas são apenas para homens. Diante disso, ao ver uma mulher bem-sucedida na área de tecnologia, é importante reconhecer os desafios e preconceitos que ela enfrentou. No entanto, focar demais nesses obstáculos pode impedir o progresso. Felizmente, esse cenário tem mudado bastante, mas o número de mulheres na área ainda é pequeno.

Por isso, a mensagem final: mulheres, não se sabotem e acreditem no seu potencial e em sua capacidade de conquistar seus sonhos, mesmo diante dos desafios. A área de tecnologia precisa da sua voz, da sua perspectiva e do seu talento.

Jump Talk #22 – Mulheres na tecnologia, com Lilian Ferreira e Naiara Bertholim

A gente se desenvolve para começar algo novo!

Jump Talk: Martech e Liderança na Era Digital

No episódio 23, trouxemos Luciano Freitas, neurocientista, maestro, empreendedor e ex-executivo de grandes empresas como Uber, Hotmart, Airbnb e BX Blue, Luciano também é co-fundador da Facily, startup que se tornou um unicórnio em 2021.

No decorrer da conversa, Luciano comentou que o marketing está separado em produção de campanha, branding e growth, vindo assim o Martech para ajudar e metrificar, sendo uma excelente oportunidade. “Hoje, quem conseguir unir de fato marketing e tecnologia, não só para ferramentação e operação do marketing, mas também para mensuração, vai sair na frente, porque não tem ninguém fazendo”, ressalta. Continuando sobre o Martech, o entrevistado oferece dicas para quem quer se especializar em martech ou crescer profissionalmente: ir à SXSW, esteja antenado na Bloomberg, participar de palestras, ler os periódicos das empresas, estudar um pouco de programação para entender melhor os produtos, ser curioso e não ter limitações. Mesmo com a cultura que temos, dentro das empresas ele aprendeu que sempre dá para fazer. Pode não ser no momento, mas dá para fazer.

Ao longo do podcast, discutimos como as empresas pode entender e mensurar o ROI das campanhas, ações e investimentos que estão fazendo em soluções de martech ou até mesmo no time de marketing.

Por fim, Luciano deu a dica de sair do chat GPT e vai entender o que é inteligência artificial de verdade. Existem inúmeras coisas que podemos fazer com a I.A, vendas em segundos de uma forma escalável. Ele sugere estudar liderança e entender que, unindo o marketing e tecnologia, e consequentemente I.A seus resultados serão incríveis e sairá do limbo.

JumpTalk #23 – Martech e liderança na era digital (youtube.com)

Dicas para profissionalizar em Martech

Como Martech atua

O que é Martech?

O impacto da IA no mercado de trabalho

A Inteligência Artificial está revolucionando nossas vidas, tanto no âmbito profissional quanto pessoal. Ela se integra e participa ativamente de nossa rotina diária. Você já parou para pensar como seria viver sem ela e como tem sido seu impacto em seu dia a dia?

Agora, pense no impacto da IA no mercado de trabalho. Atualmente, ela nos ajuda a aumentar a produtividade, otimizar tarefas rotineiras, organizar informações e até mesmo a criar e executar estratégias. Tornou-se difícil imaginar um dia sem suas funcionalidades.

Contudo, surge a pergunta: a IA irá substituir nossos empregos ou continuaremos sendo necessários? Essa questão tem preocupado muitas pessoas.

No Jump Talk #25, nosso convidado Rafael Coronel compartilhou sua opinião de que a IA não irá roubar empregos, mas sim criar oportunidades para os profissionais. E, ultimamente, muitos especialistas têm concordado com essa visão.

Vamos agora aos números para entender o futuro que a IA terá no mercado de trabalho:

Podemos interpretar pelo infográfico que a IA irá gerar muitos empregos ao mesmo tempo em que extinguirá cargos e automatizará tarefas. Essa equação é simples: haverá muito mais oportunidades no futuro e cabe a nós nos capacitar com as habilidades necessárias para o mercado. No entanto, essa responsabilidade não deve ser exclusivamente nossa. As empresas também devem investir na capacitação de seus colaboradores e em ferramentas adequadas, para que todo o mercado caminhe juntamente em direção à transformação digital, inovação e a um mercado justo e próspero.

Algumas habilidades foram listadas como essenciais, e podemos observar que teremos que desenvolver habilidades de relacionamento interpessoal, criatividade, pensamento crítico e resolução de problemas – áreas em que as máquinas, pelo menos por enquanto, não conseguem competir.

Para concluir este artigo, vamos explorar as oportunidades de trabalho com IA:

Desenvolvimento de software e IA

🔸Engenheiros de software especializados em IA: Criação, desenvolvimento e implementação de soluções de IA.

🔸Especialistas em aprendizado de máquina: Desenvolvimento de modelos de aprendizado de máquina para resolver problemas complexos.

🔸Arquitetos de IA: Criação e gerenciamento de sistemas de IA.

Engenharia de software

🔸Engenheiros de software de robótica: Desenvolvimento de software para robôs e sistemas autônomos.

🔸Engenheiros de software de sistemas embarcados: Desenvolvimento de software para sistemas embarcados em dispositivos inteligentes.

🔸Engenheiros de software de segurança de IA: Garantia da segurança de sistemas de IA.

Cuidados de saúde

🔸Médicos especialistas em IA: Utilização da IA para diagnósticos, tratamento e acompanhamento de pacientes.

🔸Enfermeiros especialistas em IA: Utilização da IA para o cuidado de pacientes.

🔸Bioinformatistas: Análise de dados biológicos para identificar genes e proteínas associados a doenças.

Manufatura

🔸Engenheiros de manufatura especializados em IA: Implementação de sistemas de manufatura automatizados com IA.

🔸Técnicos de robótica: Operação e manutenção de robôs.

🔸Especialistas em inteligência artificial artificial: Desenvolvimento de sistemas de IA para otimizar processos de produção.

Outras áreas

🔸Professores de IA: Ensino de IA em escolas e universidades.

🔸Consultores de IA: Assessoria de empresas na implementação de soluções de IA.

🔸Escritores de conteúdo sobre IA: Criação de conteúdo informativo e educativo sobre IA.

Temos uma inteligência única e somos nós quem operamos as máquinas, não o contrário. Para aqueles que se sentem inseguros, é importante transformar esse medo em motivação para aprender a controlar as máquinas e utilizá-las da melhor maneira possível.

Mantenha-se atento ao mercado e tenha uma visão das oportunidades que você pode criar ao usar a IA a seu favor. Não se torne refém dela, mas sim tenha o controle.

Jump Talk #24 – Como utilizar a tecnologia na retenção e na jornada do aluno (youtube.com)

O Futuro da Inteligência Artificial Descubra as Novidades e Desafios #podcast #tecnologia #ia (youtube.com)

Quais são as áreas que IA podem ser aplicadas nos negócios #podcast #tecnologia #ia #inovacao (youtube.com)