DHO Jump – Palestras para colaboradores
Jump realiza treinamento sobre Comunicação Não Violenta
A Jump reuniu seus colaboradores para falar de Comunicação Não Violenta (CNV). O objetivo é desenvolver habilidades que possam contribuir para melhorar a comunicação, a qualidade do clima organizacional, o autoconhecimento e a escuta empática.
O encontro foi conduzido pela Prof.ª Camila Soares, mestra em psicossomática e responsável pelas ações com foco em ESG da Jump.
A partir de exemplos práticos, os participantes puderam entender mais sobre os pilares da CNV. Também tiveram a oportunidade de refletir sobre termos e preconceitos gerados pelos vieses inconscientes e seus impactos nas relações corporativas.
“Quando falamos de desenvolvimento de competências comportamentais, comunicar de forma eficiente e ter bom relacionamento interpessoal estão entre as soft skills mais requisitadas. São, também, as mais desafiadoras no ambiente corporativo. Neste sentido, estabelecer relações de confiança e apoio é a proposta desse nosso encontro, que pode fortalecer relacionamentos, bem como construir relações mais saudáveis”, explica Camila.
Ferramenta cada vez mais utilizada ao redor do mundo, a CNV é um processo de linguagem criado e disseminado pelo psicólogo americano Marshall B. Rosenberg.
Jump reúne equipe para falar sobre Feedback
O mês de outubro começa com conhecimento na Jump. Bruno Silva, analista de treinamento e desenvolvimento da Jump falou sobre a importância do Feedback. A ferramenta é uma grande aliada da produtividade e do sucesso profissional de empresas, líderes e colaboradores.
A reunião ressaltou os modelos de feedback, seu ciclo e os benefícios de sua utilização. O valor do feedback foi enfatizado, bem como a forma de abordagem de líderes e liderados.
“Quando preparamos um feedback bem estruturado, estamos trabalhando toda a jornada de desenvolvimento do colaborador. É fundamental que essa conversa seja uma via de mão dupla, abrindo espaço para o ponto de vista do outro e permitindo que juntos, construam um plano de desenvolvimento focado nas necessidades de cada um”, explica Bruno.
Jump Start: transformando carreiras em tech
O mercado de tecnologia está em constante evolução, e a demanda por profissionais qualificados nunca foi tão alta. Em resposta a essa necessidade, a Jump criou o Jump Start, um programa intensivo de três meses que capacita indivíduos com habilidades práticas e teóricas necessárias para ingressar no setor de programação e análise de dados.
O curso Jump Start
O Jump Start é mais do que um simples treinamento técnico. Durante três meses, mais de 30 alunos participaram de aulas intensivas, recebendo conteúdo teórico e prático voltado para a aplicação diária na área de análise de dados. “No início, a turma era composta por alunos com diferentes níveis de conhecimento. No entanto, ao final do curso, todos os alunos demonstraram um progresso notável, atingindo níveis intermediário e avançado em SQL e Python”, relata Eryck de Noronha, um dos instrutores.
O que são SQL e Python?
SQL (Structured Query Language) é uma linguagem padrão para gerenciar e manipular bancos de dados relacionais. Ela permite a execução de diversas operações, como consulta, inserção, atualização e exclusão de dados, além de fornecer mecanismos para criar e modificar a estrutura dos dados. Dominar SQL é essencial para qualquer profissional que lida com grandes volumes de dados, pois facilita a extração de informações valiosas de maneira eficiente e precisa.
Python é uma linguagem de programação de alto nível, conhecida por sua simplicidade e legibilidade. É amplamente utilizada em diversas áreas, incluindo desenvolvimento web, automação, ciência de dados e aprendizado de máquina. Python é particularmente valorizado na análise de dados devido à sua vasta biblioteca de ferramentas e frameworks que facilitam a manipulação, visualização e análise de grandes conjuntos de dados. Sua sintaxe clara e concisa torna Python acessível tanto para iniciantes quanto para programadores experientes.
Experiência dos alunos no curso Jump Start
Aos sábados, Lucas e Eryck, instrutores do curso, enfrentavam o desafio de ensinar um grande número de alunos e dedicar tempo à correção e ao feedback. No entanto, cada esforço era recompensado pela evolução e pelo entusiasmo dos participantes. Felipe Vellasco, um dos alunos, expressou sua gratidão: “Queria agradecer muito pela oportunidade de participar do Jump Start. Foram 3 meses de muito aprendizado. Vou sentir falta das aulas e de todos! O ambiente aqui é muito acolhedor e saudável. Obrigado aos professores e toda equipe. Estou muito motivado para iniciar na área.”
Nayara de Oliveira Brabo, outra aluna, também compartilhou sua experiência: “Gostaria de expressar minha profunda gratidão ao concluir o curso Jump Start. Este curso não foi apenas uma jornada de aprendizado técnico, mas também um processo de crescimento pessoal e profissional. Agradeço imensamente à Jump por nos proporcionar essa oportunidade única. Um agradecimento especial aos professores Eryck, Lucas, Alcides, Jéssica, Felipe e Anderson, que, com sua paciência, dedicação e paixão pelo ensino, nos guiaram com maestria ao longo dessa jornada.”
Benefícios do curso Jump Start
A cada aula, os instrutores da Jump se empenharam em criar um ambiente acolhedor e estimulante, conscientes de que estavam ensinando não apenas habilidades técnicas valiosas, mas também inspirando crescimento pessoal e preparando os alunos para enfrentar os desafios futuros com confiança. “Os resultados positivos alcançados pelos alunos são um testemunho do compromisso e da dedicação da equipe de instrutores”, reflete Eryck.
No dia 3 de agosto de 2024, o programa Jump Start foi concluído com grande sucesso. As apresentações de cases finais demonstraram o progresso significativo dos alunos, que começaram o curso com diferentes níveis de conhecimento, mas ao final, todos demonstraram habilidades intermediárias e avançadas em SQL e Python. O feedback dos alunos destacou a qualidade e a relevância do treinamento.
Os instrutores do Jump Start viram seus esforços recompensados ao observar o entusiasmo e a transformação em cada aluno. O curso não apenas equipou os participantes com habilidades técnicas essenciais, mas também os preparou para iniciar suas carreiras com confiança renovada. Nayara resumiu a experiência: “Este curso foi uma experiência transformadora, e saio dele com novas habilidades, confiança renovada e uma profunda gratidão a todos que fizeram parte desta jornada. Obrigado por acreditarem em nosso potencial e por nos prepararem para os desafios que virão.”
Conclusão
O Jump Start é mais do que um curso de programação; é uma jornada de preparação profissional e pessoal. Com o apoio de instrutores dedicados e um ambiente acolhedor, os alunos saem preparados para conquistar o mercado de trabalho e enfrentar os desafios com confiança. A visão e o compromisso da Jump em investir no desenvolvimento de seus alunos são evidentes, demonstrando que, com a orientação certa, qualquer um pode alcançar seus objetivos profissionais.
Jump Start
O Jump Start é um programa que oferece um treinamento remunerado focado no desenvolvimento profissional dos participantes, direcionado a todas as pessoas interessadas em ingressar no mercado de tecnologia ou que procuram oportunidades de colocar em prática seu conhecimento da área, visando o crescimento contínuo através da troca de experiências e do aprendizado na prática.
A iniciativa teve início em 2021 e surgiu pela dificuldade em encontrar profissionais qualificados para atender às necessidades do mercado de dados. Esse treinamento remunerado tem duração de 3 meses, com acompanhamento diário da equipe do COE, o Centro de Excelência da Jump.
Até o momento, tivemos 3 turmas do Jump Start, totalizando 56 profissionais capacitados. Destes profissionais, 15% foram internalizados nos clientes e 85% estão alocados.
Como funciona a capacitação?
Antes de começar o treinamento, os candidatos passam por um processo seletivo dividido em duas etapas: no contato inicial, é realizado um bate-papo com os candidatos e a aplicação de um teste de lógica. Após a seleção dos melhores candidatos, passamos para a segunda etapa do processo, na qual é aplicado um desafio prático em equipe e, por fim, são selecionados os melhores talentos que participarão do processo de capacitação do Jump Start.
O Jump Start é dividido em 4 etapas:
1 – Início do treinamento:
Nessa primeira fase do processo, ensinamos o conceito e teoria dos dados e iniciamos a alfabetização de dados.
2 – Entendimento de Linguagens:
Entre as linguagens ensinadas estão a manipulação de dados com SQL, inicialização em SAS e python, e visualização dos dados utilizando Power BI.
3 – Consolidação dos conceitos:
Apresentação à parte teórica das ferramentas e desenvolvimento e estudo de cases de sucesso da Jump.
4 – Última etapa do treinamento:
Aplicação do aprendizado na resolução de problemas voltados ao cotidiano dos clientes.
Mentoria
Durante o processo de mentoria, o profissional terá o acompanhamento do COE enquanto realiza atividades de baixo nível de complexidade, passando por diversas etapas de avaliação para validação dos conhecimentos.
Ao final dessa etapa, o processo de capacitação do Jump Start está concluído. A partir deste ponto, o participante está capacitado para participar de projetos alocados nos clientes, podendo desenvolver suas novas habilidades e obter experiência, além de ter oportunidades de crescer e se tornar um especialista na área.
Matheus Simão, um dos participantes do Jump Start deu seu depoimento sobre sua participação: “Foi uma jornada inspiradora de colaboração, criatividade e superação de desafios. Desde o início, ficou claro que estávamos diante de uma iniciativa que poderia fazer a diferença tanto para a empresa, quanto para nossos clientes.”
Completou dizendo “Além disso, acredito que a abordagem colaborativa do projeto trouxe um ambiente de aprendizado contínuo. Tive a oportunidade de expandir meu conhecimento, aprender com meus colegas e aprimorar minhas habilidades profissionais. Essa experiência contribuiu significativamente para o meu crescimento pessoal e profissional.”
Quais os diferenciais para os clientes?
O Jump Start possibilita que os clientes da Jump Label tenham à disposição profissionais preparados com habilidades e perfis aderentes ao mercado de trabalho e vivência em projetos reais, reduzindo curvas de aprendizado, custos e riscos na busca por novos talentos.
Além disso, é possível ter especialistas preparados e com conhecimentos necessários para se adaptar a diversas situações, resolvendo os obstáculos com agilidade e qualidade.
A Jump também oferece a seus clientes a possibilidade de criação de programas personalizados, com o foco em tecnologias e conhecimentos específicos.
Este foco é definido de acordo com a cultura de cada empresa, garantindo a escolha ideal dos profissionais de acordo com a expectativa dos clientes, possibilitando também uma efetivação e internalização do colaborador no fim do processo.
Fique atento às nossas redes sociais e site – em breve abriremos as inscrições para mais uma turma do Jump Start!
Entre em contato com a Jump e descubra as melhores soluções para seu empreendimento!
Conheça o COE
O COE (Center Of Excelence), criado em 2021 na Jump, é uma unidade dedicada ao desenvolvimento capacidades, conhecimentos e habilidades dos colaboradores, consultores, clientes e parceiros da nossa empresa.
Trata-se de um centro de excelência multidisciplinar com um amplo grupo de líderes técnicos preparados para entregar conhecimento e soluções avançadas em dados, com foco em geração e compartilhamento de conhecimento e aplicação de melhores práticas dentro da empresa. Além disso, o COE auxilia na escolha de tecnologias a serem utilizadas em distintas áreas dos clientes, oferecendo treinamentos e consultoria para garantir soluções mais eficazes e inovadoras.
Por conta das ações da área, é possível oferecer suporte avançado aos colaboradores e clientes, promovendo as melhores práticas a serem aplicadas por nossos profissionais, por intermédio de padrões de códigos definidos, documentação que servem de insumo e são utilizados em nossos projetos, nutrição do repositório de códigos, além de auxiliar na geração de conteúdos técnicos para as postagens nas redes sociais, blog e Youtube da Jump.
“A nova arquitetura com ferramentas como PySpark, Airflow, MWAA e Cloud9 me apresentou grandes desafios. Felizmente, fui agraciado com um suporte excepcional do time COE. Esse time brilhante não apenas respondeu prontamente a todas as minhas dúvidas, mas também dedicou tempo para me fornecer orientações detalhadas e soluções criativas para superar obstáculos”, comenta Pedro Canizela Neto, Engenheiro de Dados da Jump Label.
Pedro concluiu seu relato sobre o COE dizendo que “Graças a essa equipe, meu aprendizado e crescimento aceleraram significativamente. As entregas que antes pareciam desafiadoras agora são realizadas de forma eficiente e com qualidade. Sinto-me privilegiado por trabalhar em uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe em seus talentos para alcançar excelência e inovação.”
O COE promove iniciativas internas focadas em aprimorar conhecimento, práticas e o uso de novas tecnologias, como:
Treinamentos e workshops de soluções e estratégias de dados;
Webinars;
- Divulgação de conteúdos técnicos, trilhas de conhecimento e oportunidades de capacitação;
- Consultoria e suporte a demandas específicas;
- Definições de padrões e melhores práticas;
- Organização de fóruns e encontros frequentes para fomentar a troca de conhecimento entre os colaboradores.
Em resumo, o COE é o catalisador de excelência da Jump, fomentando a evolução contínua de nossos profissionais e serviços para oferecer as melhores soluções para nossos clientes.
Entre em contato com a Jump e descubra as melhores soluções para seu empreendimento!
