Gerente de Recursos Humanos da Jump Label, Lucimara Passos é formada em Psicologia e Pós-Graduada em Gestão Estratégica em Pessoas e entrou na Jump em 2019, época em que a empresa tinha bem menos de 25% dos funcionários que tem hoje.
Apesar de ser apaixonada por Recursos Humanos e atuar na área há quase 20 anos, Lucimara conta que sua primeira experiência profissional, ainda na faculdade, foi com atendimentos psicológicos, e teve certeza de que esse não era o seu caminho. “Eu amo a área de RH, amo trabalhar com pessoas”.
Lucimara também não é novata quando o assunto é tecnologia, antes de trabalhar na Jump, ela passou por outras 3 empresas da área e tem até uma história engraçada sobre sua primeira contratação: “Iniciei na parte de recrutamento e seleção e, como ainda não era familiarizada com a linguagem de tecnologia, olhava os nomes das vagas e não entendia nada. Eu até sonhava com os termos: ‘analista de BI’”, nos conta aos risos. Sua primeira contratação foi um Consultor Talend, que hoje reside fora do país, mas teve sua jornada profissional entrelaçada à de Lucimara: “era um garoto fora da curva, começou como estagiário, depois saiu da empresa, fez carreira internacional e até chegou a trabalhar em alguns projetos com a gente aqui na Jump. Ele é muito bom mesmo, jamais me esquecerei dele, essa contratação ficou marcada”.
Quando iniciou sua trajetória na Jump em 2019, Lucimara criou e estruturou do zero todos os processos pertinentes ao RH. Hoje, comanda uma equipe interdisciplinar de 7 pessoas, que a ajudam a cuidar de todos os detalhes do departamento. Seu maior desafio é manter o engajamento entre os colaboradores: “quando entrei éramos em 37 colaboradores e conseguíamos engajar todos, hoje, com mais de 190 pessoas na equipe, esse processo começou a ficar desafiador”.
E como o objetivo é que a Jump cresça ainda mais nos próximos anos, Lucimara conta que seu foco atual é a departamentalização da área de Recursos Humanos em pequenas áreas com objetivos específicos, trazendo melhorias estratégicas na gestão do desenvolvimento profissional dos colaboradores.
O primeiro passo aconteceu hoje, dia 09 março, com o lançamento da plataforma de Feedback e o próximo será o PDI – Planejamento de Desenvolvimento Individual, que tem como foco desenvolver o indivíduo dentro de suas metas e objetivos. Lucimara está muito feliz com essa nova etapa e conta que “sua maior conquista profissional é ver o crescimento da Jump e saber que faz parte desse time fantástico, a implementação de novas ferramentas organizacionais será essencial para o crescimento sustentável da Jump nos próximos anos.”
Não menos importante, está a estruturação do Endomarketing, que já vem trabalhando para melhorar o engajamento e relacionamento entre empresa X colaboradores: “O diferencial da Jump são as pessoas, parece clichê, mas é a verdade. Aqui existe uma cultura realmente preocupada com as individualidades de cada colaborador. E trabalhar com essa certeza no coração é realmente uma grande realização.”
Para finalizar, Lucimara deixa um recado: “Cada indivíduo é único, as pessoas não são iguais. Independente da área de atuação, do cargo, da formação e da experiência, o segredo sempre estará em saber lidar com as pessoas.”
Sobre a Jump
Somos uma empresa de serviços que atua na área de tecnologia e análise de dados. Com uma equipe composta de pessoas especializadas e capacitadas em diversas áreas, trazemos inovação e vantagens competitivas para nossos clientes de maneira eficiente e agilizada.
Atendemos todos os tipos de projeto trabalhando na captação e análise de dados, além de concepção e desenvolvimento de produtos.
Utilizamos uma metodologia diferenciada, entregando resultados de alta performance e qualidade, com agilidade e eficiência, pois acreditamos que podemos ir além do básico e trazer inovação para todos os tipos de negócio.
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