No dia 8 de maio, a Jump participou do AWS Tech Alliance, evento que reuniu lideranças e especialistas do setor para debater o futuro da educação e do trabalho na era da inteligência artificial. O encontro trouxe para a mesma mesa empresas, instituições de ensino e formadores de talentos, todos unidos por uma questão que se tornou urgente para o setor de tecnologia: como preparar pessoas para um mercado que muda mais rápido do que os currículos conseguem acompanhar.
De lá, trouxemos o título de Top Employer, reconhecimento pela participação ativa nas feiras de empregabilidade da AWS, iniciativas que conectam empresas a novos talentos e fortalecem o ecossistema de tecnologia no Brasil.
O problema que a AWS está resolvendo, e que a Jump faz parte da solução
O contexto por trás desse reconhecimento importa, afinal a escassez global de talentos qualificados atingiu o nível mais alto em 17 anos, segundo o estudo The Job Skills of 2024 do Coursera. No Brasil, o desafio é ainda mais concreto: a demanda média do setor é de 159 mil profissionais de tecnologia por ano, enquanto o país forma em torno de 53 mil pessoas na área anualmente. Esse gap não é apenas um problema de recursos humanos, ele impacta diretamente a capacidade das empresas de inovar, crescer e competir.
Foi para endereçar esse cenário que a AWS estruturou o Skills to Job Tech Alliance, programa global que conecta instituições de ensino, formadores de talentos e empregadores em torno de um objetivo: preparar profissionais com as habilidades que o mercado realmente precisa. O programa desenvolve tanto competências técnicas, como computação em nuvem, análise de dados e Python, quanto habilidades comportamentais essenciais para o ambiente de trabalho. Somente em 2024, o Tech Alliance impactou mais de 10 mil estudantes e apoiou 116 instituições brasileiras na atualização de currículos, com uma rede de 140 organizações empregadoras ativas.
A Jump faz parte desse ecossistema com engajamento real, participar das feiras de empregabilidade é uma escolha que reflete o que a empresa acredita, afinal, desenvolvimento humano e inovação tecnológica não são agendas separadas. Quando uma empresa de tecnologia investe em conectar talentos emergentes ao mercado, ela está contribuindo para o próprio futuro do setor.
Do 3º para o 1º
Enquanto a conquista na AWS celebra o papel da Jump no ecossistema de empregabilidade, outro reconhecimento chegou pelo caminho da excelência operacional. No 5º Prêmio Anual de Fornecedores da Logicalis, a Jump conquistou o 1º lugar na categoria Serviços Profissionais, avançando do 3º lugar que havia alcançado no prêmio anterior.
A premiação é conduzida por um processo criterioso, com análises semestrais feitas pelas áreas de compras e pelos times internos que trabalham diretamente com os fornecedores: uma avaliação estruturada, que mede entrega real ao longo do tempo.
Entre sete grandes empresas da categoria, a Jump alcançou a melhor média nas duas avaliações do período, com desempenho consistente em qualidade, pontualidade, comunicação e relacionamento. Para Verônica Premiano, Procurement Specialist e líder de Gestão de Fornecedores da Logicalis: “A Jump obteve uma das melhores avaliações do nosso ciclo, destacando-se entre sete grandes fornecedores pela consistência na qualidade, cumprimento rigoroso de prazos e uma parceria próxima com nossos times. Ao longo de duas avaliações semestrais, manteve um desempenho de excelência, com entregas confiáveis, comunicação eficiente e flexibilidade no dia a dia, fatores que foram determinantes para sua primeira colocação.”
“Esse reconhecimento reflete um trabalho contínuo de evolução, baseado em qualidade, proximidade e compromisso com os resultados dos nossos clientes”, afirma Anderson Argentoni, sócio e CEO da Jump. “A conquista reforça nosso posicionamento como parceiro estratégico e orientado à excelência operacional, algo que construímos todos os dias ao lado dos nossos clientes e parceiros.”
Não é coincidência que AWS e Logicalis, duas empresas que avaliam com critério quem está ao lado delas, reconheçam a Jump em momentos próximos. Um prêmio vem pelo papel no ecossistema de talentos. O outro vem pela excelência na entrega. Juntos, eles contam uma história sobre o que a Jump é: uma consultoria brasileira especializada em transformação digital guiada por dados, que combina estratégia, tecnologia, processos e pessoas para apoiar empresas na construção de arquiteturas escaláveis, seguras e orientadas a resultados.
Atuar com consistência ao longo do tempo, em projetos que vão desde iniciativas específicas até grandes programas corporativos, é o que torna reconhecimentos como esses possíveis.
Obrigado à AWS e à Logicalis pela confiança e pela parceria.
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